Notre ADN

Le Projet

CISO a défini une raison d’être statutaire :

«[…] Au-delà de son activité d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, le rôle qu’entend assumer CISO dans la société, sa raison d’être, est d’inciter les organisations à tendre vers :

1) Une transition écologique et sociale de leurs modèles d’affaires

CISO s’engage à promouvoir la transition écologique et sociale des modèles d’affaires et inclue dans l’ensemble de ses accompagnements les enjeux économiques, sociaux, environnementaux et de gouvernance, propres aux activités des organisations partenaires. […]

2) Une comptabilité inclusive, source d’une évolution économique et sociale

[…] Par ailleurs, l’organisation interne de CISO respecte les pratiques les plus respectueuses de l’environnement et de l’humain, et favorise les usages numériques les plus collaboratifs, innovants et libres de droit possibles. Loin d’un affichage commercial, CISO s’engage à rendre compte de ses activités et pratiques de manière transparente et constructive.»

Nos Engagements

Notre secteur d’activité comporte les principaux postes à impact suivants :

  • Déplacement
  • Numérique

Nous questionnons et ajustons dès que possible notre impact au travers de ces thématiques et prenons les engagements ci-dessous.

  • Déplacement

Priorité à l’usage de transports à l’impact le plus faible : mobilités douces et train.

Priorité à l’alimentation 100% végétale issue de culture raisonnées / biologiques. Boycott de produits non végétariens.

  • Numérique
    • Ordinateurs

Priorité au matériel reconditionné à l’indice de réparabilité le plus élevé et au réemploi.

Priorité à la maintenance : corrective et adaptative (installation de RAM, environnement Linux, clients légers).

    • Téléphonie

Priorité aux équipements durables & respectueux de l’environnement (Fairphone) à l’indice de réparabilité élevé.

Priorité à la maintenance : corrective & préventive.

Notre politique de remplacement du matériel est de minimum 5 ans.

    • Serveurs

Priorité aux fournisseurs de Data Center disposant d’une politique sérieuse pour la préservation de l’environnement : remplacement limité des serveurs, refroidissement sans climatiseurs ou sans emploi abusif des ressources hydriques environnantes, réemploi de la chaleur générée).

Interdiction de l’utilisation de l’IA en dehors de ce cadre : LLM open source utilisés « en local » ou en ressource vertueuse mutualisée (Peer To Peer, Data Center éthiques…), pour des projets contrôlés & sobre (création de robots d’automatisation) et avec une préservation de la confidentialité des données.

Prioritaire au stockage temporaire par l’usage de lien éphémères et au stockage glacier pour les archives les plus volumineuses.

    • Imprimantes & Autres

Notre usage de papier est marginal et mutualisé.

  • Pratiques complémentaires 

Nous pratiquons le boycott d’organisations et de marques que nous jugeons néfastes pour l’environnement.

CISO finance annuellement des associations de défense environnementales.

  • Déplacement

Priorité aux coopératives de transporteurs et boycott de plateformes inéquitables.

Boycott de chaînes de restaurations et distributeurs que nous jugeons insuffisantes face aux enjeux de bien être au travail, de redistribution et de justice fiscal.

  • Numérique

Nous orientons nos achats vers les firmes les plus redistributives et respectueuses des conditions de travail et d’indépendance de populations (FairPhone…)

Nous promouvons et finançons le développement des logiciels et matériels libres & Open-Source pour une démocratisation de l’indépendance numérique.

Option pour des opérateurs coopératifs dès que possible (Telecoop…)

  • Pratiques complémentaires

Inspiré par les conditions d’agrément des Entreprises Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), CISO s’applique une politique plus restreinte de réduction des écarts de rémunération avec ses parties prenantes internes ou externes :

    • La moyenne des sommes versées, aux salariées et dirigeants les mieux payées ne doivent pas dépasser plafond annuel de 5 fois le SMIC (contre 7 dans le cadre ESUS).
    • Le salarié le mieux rémunéré ne doit pas dépasser 5 fois le SMIC (contre 10 dans le cadre ESUS).

Afin de s’affranchir de tout intérêt capitalistique et inscrire statutairement son faction « 1 personne 1 voix » CISO a vocation à devenir une SCOP.

CISO finance annuellement des associations à vocation sociale & de presse indépendante.

Protection de vos données
  • Data Center basés en UE et hors de portée du Patriot Act américains.
  • Sauvegarde renforcée de nos données (synchronisation en temps réel, back up réguliers, stockage sur des serveurs protégés et dupliqués…).
  • Utilisation d’applications respectueuses de la confidentialité (Linux, Brave, DuckDuckGo, FramaPDF, Nextcloud…).
  • Interdiction d’injection de données dans des IA non fermées.
  • Obligation légale de secret professionnel et de discrétion
  • Une politique de cybersécurité :
    • Chiffrement des données sur disque
    • Chiffrement et isolation des transmissions (VPN, Mailvelop…)
    • Moyens matériels (câbles de sécurités, écrans de confidentialité, caches de ports, …)
    • Politique stricte de mise à jour du système d’exploitation, antivirus & Pare-feu.
    • Environnement Linux & Antivirus dédié
    • Envoi de liens temporaires

En respect de notre déontologie, nos observons des mesures nécessaires afin de maintenir notre indépendance et impartialité :

  • Ne pas détenir exercer d’activité commerciales
  • Éviter toute situation qui nous exposerait à des influences susceptibles de porter atteinte à notre impartialité (conflits d’intérêts…)
  • Mettre fin à la mission en cas d’absence perte d’indépendance et d’impartialité.
  • Se former et intégrer des réseaux pour demeurer au niveau nécessaire pour apporter une prestation de qualité.
  •  
  • Une facturation juste : nous facturons à la juste valeur.
  • Transparence dans notre pratique et fonctionnement.
  • Incarnation de nos valeurs en pratiquant avec bienveillance, inclusivité et humilité.
  •  

Les Associé.es

Sophie CIPRI

Expert-comptable et commissaire aux comptes au service de l’intérêt général

Après une expérience de 10 ans en cabinet de commissariat aux comptes auprès de PME et de groupes associatifs, la création du cabinet CISO en 2021 répond à ma volonté d’exercer le métier d’expert-comptable et de commissaire aux comptes avec du sens et des valeurs au service de l’intérêt général.

Ayant réalisé un mémoire reconnu par mes pairs sur « L’accompagnement à l’élaboration d’un plan stratégique d’amélioration continue de la gouvernance d’un groupe intégré associatif », je me consacre aujourd’hui au secteur de l’ESS et aux questions de durabilité.

Formations :

  • Diplôme d’Expertise Comptable
  • Normes ISO 26000 (RSE), 14001 (management environnemental), 45001 (santé et sécurité au travail),
  • Bilan Carbone
  • Visa Durabilité : inscrite sur la liste II des commissaires aux comptes

Engagements :

  • Membre du Conseil de la CRCC Aix-Bastia, développement du comité durabilité
  • Formatrice CNCC, La Ruche, ARFEC
  • Prestataire DLA et dispositif MPE ESS (CRESS)
  • Contrôleur externe au label IDEAS
  • Trésorière de l’association Nice à Vélo
Linkedin

Romain CHARROUD

Commissaire aux comptes au service de l’intérêt général

Après une expérience de 7 ans en cabinet de commissariat aux comptes et d’expertise comptable auprès d’Hôpitaux publics, d’association médico-social, d’écoles privées, coopératives et de PME diverses, j’ai décidé de rejoindre CISO en 2026 pour sa vision sociétale du commissariat aux comptes et l’exercice rigoureux de notre profession réglementée.

Mon parcours a aboutit à la réalisation du mémoire « Proposition d’une approche systémique de la gouvernance des établissements publics de santé et impact sur la mission d’audit légal des comptes », qui porte sur la prise en compte des jeux d’acteurs des parties prenantes.

Je suis à présent positionné sur le secteur de l’ESS, le secteur public, les questions de durabilité et des systèmes d’information.

Attaché aux valeurs d’éthiques et d’indépendance, je conçois mon métier comme une protection de l’ensemble des acteurs.

Formations :

  • Diplôme d’Expertise Comptable
  • Facilitation, faire émerger l’intelligence collective d’un groupe
  • Fresques : Climat et Atelier 2 Tonnes.

Engagements :

  • Formateur en sécurité numérique militante et aux outils libres
  • Administrateur du tiers-lieu « Une Base à Nice »
  • Membre actif de collectifs citoyens et climats
  • Ancien dirigeant d’une association nationale
Linkedin

EN BREF, NOS VALEURS

Sobriété

Trouver le juste équilibre en adéquation aux besoins nécessaires à la pérennité

Humilité

Apprendre de chacun et de chaque expérience et favoriser la coopération

Anticipation

Avancer vers le futur sereinement avec une philosophie innovante.

Intégrité

Construire une relation de confiance basée sur le respect mutuel